Informar

Recursos Humanos tiene mucho que informar. Nuevos puestos de trabajo a lo interno y externo de la compañia. Los beneficios que brinda la compañía. Los cambios que se avecinan. La estrategia a seguir. Son muchas las necesidades de comunicación para informar.

Empoderemos

Explicar

El departamento de entrenamiento se encuentra dentro de RRHH, un entrenamiento ocupa una asesoría de comunicación para llegar a sus colaboradores.
RRHH también debe informar sobre los procesos de evaluación, cambios en políticas y procesos internos de movimientos.

Enseñemos

Comprometer

¡A ponerse la camiseta! Comprometer a los colaboradores no solo se trata de generar proyectos e inciativas, hay que saber comunicarlas para que los colaboradores tengan presente todos estos esfuerzos. Optimice sus proyectos de compromiso con una estrategia de comunicación.

A ponerse la camisa

Recursos Humanos es una pieza clave para la estrategia de las empresas. La comunicación se volvió una necesidad.

El abanico de servicios que ofrece recursos humanos a lo interno de las empresas se vuelve cada vez más importante. Desde reclutar talento en un mundo digital con gran cantidad de competencia, hasta saber entrenar bien a los líderes en los procesos de los ciclos de evaluación, pasando por informar sobre actividades internas, promover la cultura organizacional, y preparar a los colaboradores para un entorno cada día más cambiante.

Todo esto pone mucha presión sobre los departamentos y muchas veces el gran trabajo que se realiza no se comunica de la mejor forma, lo que merma el potencial de estos proyectos.

La comunicación brinda a los equipos de Recursos Humanos una herramienta para potenciar el alcance de todos sus esfuerzos.

Gestion del cambio
Change Management

La comunicación es la principal herramienta de la gestión del cambio

Informe, capacite y motive a sus colaboradores a llevar a su compañia al próximo nivel.